Quels sont les avantages offerts par Ascento ?
L’outplacement ne se résume pas à une simple formation pour postuler.
Vous bénéficierez du temps, de l’espace et de l’accompagnement professionnel nécessaires pour retomber sur vos pattes, à tous les niveaux qui comptent pour vous.
Un coach attitré qui vous connaît bien
Chez Ascento, un coach attitré vous accompagne du premier entretien à votre prise de fonction dans votre nouvel emploi. Cette personne connaît votre histoire, respecte votre rythme et se penchera avec vous sur les étapes qui comptent.
De l’espace pour réfléchir à l’impact du licenciement
Le licenciement n’est pas une simple question d’ordre pratique. Il soulève des questions sur votre personnalité, sur ce que vous voulez et sur la direction que vous souhaitez prendre. Nos coachs prévoient expressément du temps pour cela, car ce n’est qu’une fois ces questions clarifiées que vous pourrez aller avancer de manière ciblée.
Des pistes concrètes pour votre recherche
Un CV percutant, une lettre de motivation convaincante, une bonne préparation aux entretiens et aux épreuves, ainsi qu’une bonne connaissance du marché de l’emploi, y compris de la partie immergée de l’iceberg. Nous vous proposons des techniques modernes pour postuler, des outils pratiques et, si vous le souhaitez, une présentation de l’IA en tant qu’aide dans votre recherche d’emploi.
Un accompagnement de proximité, dans votre région
Vous trouverez toujours un site Ascento près de chez vous. Nos coachs connaissent bien le marché de l’emploi local et vous aideront à mener une recherche ciblée dans votre région. En présentiel, en ligne ou une combinaison des deux : vous choisissez ce qui vous convient le mieux.
Un coach attitré qui vous connaît bien
Chez Ascento, un coach attitré vous accompagne du premier entretien à votre prise de fonction dans votre nouvel emploi. Cette personne connaît votre histoire, respecte votre rythme et se penchera avec vous sur les étapes qui comptent.
De l’espace pour réfléchir à l’impact du licenciement
Le licenciement n’est pas une simple question d’ordre pratique. Il soulève des questions sur votre personnalité, sur ce que vous voulez et sur la direction que vous souhaitez prendre. Nos coachs prévoient expressément du temps pour cela, car ce n’est qu’une fois ces questions clarifiées que vous pourrez aller avancer de manière ciblée.
Des pistes concrètes pour votre recherche
Un CV percutant, une lettre de motivation convaincante, une bonne préparation aux entretiens et aux épreuves, ainsi qu’une bonne connaissance du marché de l’emploi, y compris de la partie immergée de l’iceberg. Nous vous proposons des techniques modernes pour postuler, des outils pratiques et, si vous le souhaitez, une présentation de l’IA en tant qu’aide dans votre recherche d’emploi.
Un accompagnement de proximité, dans votre région
Vous trouverez toujours un site Ascento près de chez vous. Nos coachs connaissent bien le marché de l’emploi local et vous aideront à mener une recherche ciblée dans votre région. En présentiel, en ligne ou une combinaison des deux : vous choisissez ce qui vous convient le mieux.
Comment se déroule votre parcours d’outplacement ?
Chaque parcours d’outplacement chez Ascento est unique, car il n’y a pas deux situations identiques. Ce cadre vous sert toutefois de repère : un parcours dure au maximum douze mois et comporte généralement trois grandes phases. Nous commençons par un rythme plus soutenu pour vous aider à bien démarrer, puis nous réduisons progressivement l’intensité en fonction de votre niveau.
Nous adaptons toujours le rythme, le contenu et les points d’attention.
Les premières étapes
Nous prenons le temps de vous écouter et de comprendre votre situation. Nous veillons tout d’abord à donner une place au licenciement. À partir de là, nous identifions ensemble vos talents, vos motivations et vos possibilités, puis nous définissons un objectif professionnel clair. En fonction de cet objectif, nous explorons le marché de l’emploi et examinons ensemble les offres qui vous correspondent. Nous nous occupons également des aspects pratiques et administratifs.
Mise en route
Une fois que l’objectif professionnel est clairement défini, nous nous mettons concrètement au travail. Vous apprendrez à vous mettre en valeur à travers votre CV et votre lettre de motivation, à utiliser différents canaux (des sites d’emploi à votre propre réseau) et à vous préparer aux entretiens et évaluations. Vous postulez activement, en bénéficiant d’un accompagnement concret dans vos démarches, de conseils pour la négociation d’un nouveau contrat de travail, ainsi que de suggestions de formations si nécessaire. Nous restons toujours à vos côtés.
Poursuite et peaufinage
Nous affinons ce qui a été mis en place au cours des deux premières phases, nous restons à vos côtés tout au long des processus de recrutement en cours et nous vous aidons, si nécessaire, pour les négociations, les formations et les aspects pratiques. Lorsque vous aurez trouvé le poste qui vous convient, nous vous aiderons à bien démarrer.
Il s’agit du cadre général. Cependant, chaque parcours est unique, car chaque personne est unique. Nous adaptons toujours le rythme, le contenu et l’intensité en fonction de votre niveau et de vos besoins.
Que comprend votre parcours ?
En plus de votre coaching individuel, vous pouvez participer à des workshops et à des sessions consacrés à différents thèmes.
C’est vous qui décidez, avec votre coach, du programme à suivre, en fonction de vos besoins.
Prendre rendez-vous
01
Techniques de recherche d’emploi
Des workshops pour apprendre à rédiger un CV qui sort du lot et un e-mail de motivation efficace, à faire bonne impression lors d’un entretien, à gérer une évaluation et à explorer tous les coins et recoins du marché de l’emploi. Nous utilisons également des outils intelligents tels que ProfileMatch, qui met vos compétences en adéquation avec les offres d’emploi qui vous correspondent, et vous accompagnons concrètement dans votre recherche en ligne, notamment sur LinkedIn. Nous examinons également comment l’intelligence artificielle peut apporter une valeur ajoutée à votre parcours, et nous attirons votre attention sur les pièges potentiels que vous pourriez rencontrer dans le cadre d’un processus de sélection.
02
Activité d’indépendant et formations
En collaboration avec Unizo, nous examinons si une activité d’indépendant vous conviendrait, quels sont les aspects juridiques à prendre en compte et comment passer d’une idée à un business plan et à un plan d’action. Vous préférez suivre une formation complémentaire ou vous réorienter ? Nous examinerons ensemble les possibilités de formation qui correspondent à votre objectif professionnel, qu’il s’agisse de perfectionnements de courte durée ou de trajectoires de reconversion plus complètes.
03
Connaissance de soi et bien-être
Des sessions destinées à renforcer votre résilience, à identifier vos principales qualités et à mieux cerner ce qui vous motive. Grâce à des outils numériques tels que ProfileScan et à un accès à l’Ascento Career Center, notre plateforme de formation qui englobe notamment Goodhabitz et plus de 150 formations.
04
Leadership individuel
Des sessions consacrées au réseautage avec un argumentaire percutant, à l’identification et au renforcement de votre style de communication, à la découverte du coach qui sommeille en vous, ainsi qu’aux principes d’autogestion.
05
Organiser votre recherche
Comment planifier et suivre vos démarches de recherche d’emploi, comment vous assurer que votre dossier est en règle auprès d’Actiris, du Forem ou du VDAB, et quelle est l’incidence de votre carrière sur votre pension.
06
Une plateforme numérique pour s'appuyer
Tous ces éléments sont réunis sur notre plateforme numérique : un espace personnalisé qui vous permet d’accéder à tout moment à vos outils, exercices et progrès. Vous disposez ainsi d’un cadre de référence et gardez le contrôle sur votre propre parcours entre les séances de coaching.
01
Techniques de recherche d’emploi
Des workshops pour apprendre à rédiger un CV qui sort du lot et un e-mail de motivation efficace, à faire bonne impression lors d’un entretien, à gérer une évaluation et à explorer tous les coins et recoins du marché de l’emploi. Nous utilisons également des outils intelligents tels que ProfileMatch, qui met vos compétences en adéquation avec les offres d’emploi qui vous correspondent, et vous accompagnons concrètement dans votre recherche en ligne, notamment sur LinkedIn. Nous examinons également comment l’intelligence artificielle peut apporter une valeur ajoutée à votre parcours, et nous attirons votre attention sur les pièges potentiels que vous pourriez rencontrer dans le cadre d’un processus de sélection.
02
Activité d’indépendant et formations
En collaboration avec Unizo, nous examinons si une activité d’indépendant vous conviendrait, quels sont les aspects juridiques à prendre en compte et comment passer d’une idée à un business plan et à un plan d’action. Vous préférez suivre une formation complémentaire ou vous réorienter ? Nous examinerons ensemble les possibilités de formation qui correspondent à votre objectif professionnel, qu’il s’agisse de perfectionnements de courte durée ou de trajectoires de reconversion plus complètes.
03
Connaissance de soi et bien-être
Des sessions destinées à renforcer votre résilience, à identifier vos principales qualités et à mieux cerner ce qui vous motive. Grâce à des outils numériques tels que ProfileScan et à un accès à l’Ascento Career Center, notre plateforme de formation qui englobe notamment Goodhabitz et plus de 150 formations.
04
Leadership individuel
Des sessions consacrées au réseautage avec un argumentaire percutant, à l’identification et au renforcement de votre style de communication, à la découverte du coach qui sommeille en vous, ainsi qu’aux principes d’autogestion.
05
Organiser votre recherche
Comment planifier et suivre vos démarches de recherche d’emploi, comment vous assurer que votre dossier est en règle auprès d’Actiris, du Forem ou du VDAB, et quelle est l’incidence de votre carrière sur votre pension.
06
Une plateforme numérique pour s'appuyer
Tous ces éléments sont réunis sur notre plateforme numérique : un espace personnalisé qui vous permet d’accéder à tout moment à vos outils, exercices et progrès. Vous disposez ainsi d’un cadre de référence et gardez le contrôle sur votre propre parcours entre les séances de coaching.
Pourquoi choisir Ascento ?
Un coach attitré, une vraie personne
• Un seul coach, tout au long de votre parcours
• De la place pour faire le point et agir
• À votre rythme
Près de chez vous
• 115 sites répartis dans toute la Belgique
• En français, néerlandais et anglais
• En présentiel, en ligne ou une combinaison des deux
Des résultats démontrés
• +80 % trouvent un nouvel emploi
• 90 % recommandent Ascento
• Plus de 35 ans d’expérience
Foire aux questions
Ai-je droit à l’outplacement ?
En Belgique, vous avez droit à un outplacement en cas de licenciement et si vous remplissez certaines conditions. Il existe deux régimes juridiques. Le régime général s’applique à toute personne dont le délai de préavis est d’au moins 30 semaines. Le régime particulier s’applique aux personnes dont le préavis est inférieur à 30 semaines, mais qui ont plus de 45 ans (et au moins 1 an d’ancienneté). Dans ces situations, votre employeur est tenu de vous proposer un outplacement.
Combien me coûtera l’outplacement ?
Rien du tout. Les frais liés à votre parcours d’outplacement sont à la charge de votre employeur. Vous n’avez rien à payer pour passer à l’action avec un coach Ascento.
Quelle est la durée d’un parcours d’outplacement ?
Dans la plupart des cas, 12 mois, répartis en trois phases. Mais nous adaptons le rythme à votre niveau. Vous trouvez un emploi avant la fin du parcours ? Dans ce cas, nous terminerons plus tôt. Vous avez besoin de plus de temps pour faire le point et trouver votre voie ? Vous disposerez de ce temps.
Dois-je venir sur place ?
Pas nécessairement. Nous combinons des rendez-vous en présentiel, des entretiens en ligne et des séances de groupe. Nous déciderons avec votre coach de la meilleure formule pour vous. Et si vous préférez vous rendre sur place, vous trouverez toujours un site Ascento dans votre région.
Et si je trouve un nouvel emploi en cours de trajet ?
Nous restons encore un peu à vos côtés. Nous continuerons à vous accompagner au cours des premières semaines dans votre nouveau poste, afin de nous assurer que vous prenez un bon départ. Votre parcours s’arrêtera ensuite. Si malgré tout votre nouvel emploi ne vous convient pas, vous pourrez reprendre votre trajet d’outplacement sans souci.
Et si je préfère me mettre à mon compte plutôt que de chercher un nouvel emploi ?
Aucun problème ! Outre l’accompagnement de carrière, nous proposons, en collaboration avec Unizo, une offre destinée aux personnes qui souhaitent explorer la voie de l’entrepreneuriat. Nous examinerons ensemble si cela vous convient, quels sont les aspects juridiques et pratiques, et comment passer d’une idée à un business plan.
Aurais-je toujours le même coach ?
Oui. Chez Ascento, vous bénéficiez d’un coach attitré tout au long de votre parcours. Cette personne connaît votre histoire, respecte votre rythme et se penchera avec vous sur les étapes qui comptent. Par ailleurs, nous pouvons aussi faire appel à des experts internes et externes si nécessaire.
Quelle est la différence entre l’outplacement et l’accompagnement de carrière ?
L’outplacement est un accompagnement après un licenciement, dans le cadre duquel nous vous aidons à retrouver un emploi, éventuellement par le biais d’une formation ou d’une activité d’indépendant. Ce trajet accorde une grande importance à la possibilité de faire le point et au renforcement de la confiance en soi. L’accompagnement de carrière est un parcours volontaire, sans licenciement préalable, dans le cadre duquel une personne envisage son avenir professionnel avec un coach.
Prêt·e à franchir une nouvelle étape ?
Licenciement récent, préavis en cours ou recherche d’un emploi depuis un certain temps : quelle que soit votre situation, n’hésitez pas à vous adresser à nos coachs. Nous sommes à votre écoute, et nous examinerons ensemble les avantages de l’outplacement.
Posez votre question à nos coachs