Qu’est-ce que le Fonds Retour au Travail ?
Le Fonds Retour au Travail est une initiative de l’INAMI qui soutient les personnes cherchant à se réinsérer professionnellement après une maladie ou une incapacité de travail, auprès d’un nouvel employeur ou, moyennant les adaptations nécessaires, chez leur employeur actuel. Le fonds vous octroie un voucher personnel pouvant aller jusqu’à 1.800 €, avec lequel vous choisissez librement un prestataire de services agréé pour vous accompagner.
Le voucher est valable pendant six mois.
Le fonds est géré par le Service des indemnités de l’INAMI et existe depuis le 1er avril 2024.
Général
À qui s’adresse le fonds ?
Vous êtes éligible si vous vous trouvez dans l’une des deux situations suivantes :
Votre employeur a mis fin à votre contrat pour force majeure médicale. Vous étiez reconnu·e en incapacité de travail par l’INAMI et, sur cette base, votre employeur a mis fin à votre contrat. À partir du jour de cette rupture, vous disposez de six mois pour introduire votre demande.
Vous êtes en incapacité de travail depuis plus d’un an. Depuis le 1er avril 2025, la force majeure médicale n’est plus une condition. Toute personne en incapacité de travail depuis plus d’un an, salarié·e ou demandeur·se d’emploi, peut faire appel au fonds.
Vous avez un doute quant à votre situation ?
N’hésitez pas à nous appeler
Comment demander un voucher ?
En quatre étapes, vous introduisez votre demande de voucher auprès de l’INAMI :
Choisissez un prestataire agréé dans la liste officielle sur le site de l’INAMI.
Vous pouvez retrouver Ascento via l’application web « Rechercher un prestataire » sur riziv.fgov.be. Astuce : recherchez “Ascento”.Remplissez le formulaire de demande. Vous pouvez le faire en ligne via le formulaire de demande sur le site web de l’INAMI (riziv.fgov.be), ou l’envoyer sur papier par courrier. L’envoi par e-mail n’est malheureusement pas possible.
Attendez la décision. L’INAMI traite votre demande dans un délai de 45 jours.
Recevez votre voucher d’un montant maximal de 1.800 €. À partir de ce moment, vous disposez de six mois pour démarrer votre trajet d’accompagnement.
Que vous offre Ascento ?
Chez Ascento, nous construisons un parcours qui commence par qui vous êtes aujourd’hui, et non par ce qui figure sur votre CV. Huit séances de coaching individuel, en présentiel ou en ligne, avec un coach expérimenté qui réfléchit avec vous sans vous dicter quoi faire. Vous déterminez le rythme. Vous choisissez les thèmes. Nous apportons la structure, les exercices et des années d’expérience.
Le trajet se déroule en 3 phases
La phase d'exploration
Le premier entretien est une prise de contact. Vous partagez où vous en êtes, ce dont vous avez besoin et ce qui vous occupe aujourd’hui. Ensemble, nous identifions les thématiques clés et construisons un programme sur mesure.
La phase découverte
Vous explorez, avec votre coach, les thèmes qui comptent réellement pour vous. Rien n’est obligatoire — c’est votre sac à dos que nous remplissons, à votre rythme.
Donner une place à ce qui s’est passé. Nous prenons le temps de revenir sur l’arrêt de travail, la maladie et leur impact. Le travail de réflexion et de traitement fait souvent partie des premières étapes vers l’avenir.
Apprendre à mieux vous connaître. Grâce à des exercices ciblés, vous identifiez vos forces, vos axes de développement, ce qui vous donne de l’énergie ou vous en coûte. Vous apprenez aussi à reconnaître vos déclencheurs de stress ou de burn-out. Objectif : définir un projet professionnel ou de formation.
Personal branding. Comment vous présenter au monde extérieur, en ligne et hors ligne. La manière authentique, sans artifice.
La phase d'action
Forts de tout ce que vous avez découvert sur vous-même, nous avançons maintenant. De manière concrète, ciblée et à votre rythme.
Un plan d’action personnel qui transforme vos informations clés en étapes concrètes.
Entraînement à la candidature : Rédiger un CV solide et une lettre de motivation crédible. Y compris : comment communiquer de manière ouverte et honnête au sujet d’une période d’absence, comment utiliser intelligemment les outils d’IA sans vous perdre, et la préparation aux assessments et tests.
Transformer les préjugés : Nous vous préparons aux questions ou réserves possibles, et à y répondre de manière solide et honnête.
Explorer le marché du travail : Grâce à un outil unique qui vous aide à repérer des opportunités que vous auriez autrement manquées.
En plus de ces thèmes, nous cherchons ensemble des moyens d’aborder la question de la santé et du travail avec un (nouvel) employeur. Nous vous aidons à créer un climat d’ouverture dans lequel vous n’avez pas à tout cacher. Et nous travaillons sur votre résilience, afin que vous soyez mieux préparé à ce qui vous attend.
Pourquoi Ascento ?
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons des personnes en transition.
Pas comme une procédure, mais comme un passage digne vers un nouveau chapitre.
Concrètement, cela signifie :
Un·e coach personnel·le et expérimenté·e qui prend le temps de vraiment vous connaître
Un accompagnement basé sur votre histoire, pas sur un parcours standardisé
Une approche pragmatique et orientée résultats, sans perdre de vue l’humain
En ligne ou en présentiel, dans un bureau proche de chez vous, vous choisissez
En néerlandais, français ou anglais, selon la langue dans laquelle vous êtes le plus à l’aise
Bon à savoir
Le voucher a une valeur maximale de 1.800 € et est valable six mois à compter de son approbation
Le fonds est géré par l’INAMI (Service des indemnités)
La demande peut être introduite en ligne ou par courrier postal, pas par e-mail
L’accompagnement est entièrement gratuit pour vous : le voucher couvre l’intégralité du trajet
Ascento est un prestataire agréé par l’INAMI
Sur le site de l’INAMI, vous pouvez retrouver Ascento via l’application « Rechercher un prestataire »
