Wat krijg je bij Ascento?
Outplacement is meer dan een sollicitatietraining.
Je krijgt tijd, ruimte en deskundige begeleiding om opnieuw richting te vinden, op alle vlakken die er voor jou toe doen.
Een vaste coach die jou kent
Bij Ascento krijg je één vaste coach die je begeleidt van het eerste gesprek tot en met de opstartfase op je nieuwe job. Iemand die jouw verhaal kent, jouw tempo respecteert en met je meedenkt op de momenten die ertoe doen.
Ruimte voor wat een ontslag met je doet
Ontslag is niet alleen een praktische zaak. Het roept vragen op over wie je bent, wat je wil en waar je naartoe wil. Onze coaches maken daar bewust ruimte voor, want pas als die vragen helder zijn, kan je gericht verder.
Concrete handvatten voor je zoektocht
Een sterk cv, een overtuigende motivatiemail, voorbereiding op gesprekken en assessments, inzicht in de zichtbare én de verborgen arbeidsmarkt. We bieden hedendaagse sollicitatietechnieken, slimme tools en, als je dat wil, een introductie tot hoe AI je kan helpen in je zoektocht.
Begeleiding dichtbij, in jouw regio
Je vindt altijd wel een Ascento-locatie in de buurt van waar je woont. Onze coaches kennen de lokale arbeidsmarkt en helpen je gericht zoeken in jouw regio. Live, digitaal of een combinatie van beide, wat voor jou werkt.
Een vaste coach die jou kent
Bij Ascento krijg je één vaste coach die je begeleidt van het eerste gesprek tot en met de opstartfase op je nieuwe job. Iemand die jouw verhaal kent, jouw tempo respecteert en met je meedenkt op de momenten die ertoe doen.
Ruimte voor wat een ontslag met je doet
Ontslag is niet alleen een praktische zaak. Het roept vragen op over wie je bent, wat je wil en waar je naartoe wil. Onze coaches maken daar bewust ruimte voor, want pas als die vragen helder zijn, kan je gericht verder.
Concrete handvatten voor je zoektocht
Een sterk cv, een overtuigende motivatiemail, voorbereiding op gesprekken en assessments, inzicht in de zichtbare én de verborgen arbeidsmarkt. We bieden hedendaagse sollicitatietechnieken, slimme tools en, als je dat wil, een introductie tot hoe AI je kan helpen in je zoektocht.
Begeleiding dichtbij, in jouw regio
Je vindt altijd wel een Ascento-locatie in de buurt van waar je woont. Onze coaches kennen de lokale arbeidsmarkt en helpen je gericht zoeken in jouw regio. Live, digitaal of een combinatie van beide, wat voor jou werkt.
Hoe ziet jouw outplacementtraject eruit?
Elk outplacementtraject bij Ascento is anders, omdat geen twee situaties hetzelfde zijn. Maar dit kader geeft je houvast: een traject duurt maximaal twaalf maanden en heeft meestal drie grote fases. We starten intensiever om je goed op weg te helpen, en bouwen daarna af in functie van waar jij staat.
Het ritme, de inhoud en de accenten passen we altijd aan.
De eerste stappen
We nemen de tijd om te luisteren en te begrijpen waar jij staat. Eerst zorgen we ervoor dat het ontslag een plek krijgt. Van daaruit brengen we samen je talenten, drijfveren en mogelijkheden in kaart en definiëren we een helder jobdoel. In functie van dat jobdoel verkennen we de arbeidsmarkt en onderzoeken we samen vacatures die bij jou passen. Ook de praktische en administratieve kant nemen we mee.
Aan de slag
Nu het jobdoel helder is, gaan we concreet aan de slag. Je leert hoe je je sterk presenteert via cv en motivatiebrief, hoe je verschillende kanalen gebruikt (van vacaturesites tot je eigen netwerk), en hoe je je voorbereidt op gesprekken en assessments. Je gaat actief solliciteren, en wij gaan mee: hands-on begeleiding tijdens lopende sollicitaties, advies bij onderhandelingen over een nieuwe arbeidsovereenkomst, en opleidingsadvies waar nuttig. Je staat er nooit alleen voor.
Doorzetten en verfijnen
We verfijnen wat in de eerste twee fases is opgebouwd, blijven naast je staan tijdens lopende sollicitaties, en helpen waar nodig met onderhandelingen, opleidingen en de praktische kant. Wanneer je de juiste job vindt, helpen we je om er goed te starten.
Dit is het algemene kader. Maar geen twee trajecten zijn hetzelfde, want geen twee mensen zijn dat. We stemmen het ritme, de inhoud en de intensiteit altijd af op waar jij staat en wat jij nodig hebt.
Wat zit er allemaal in je traject?
Naast je individuele coaching kan je deelnemen aan workshops en sessies rond verschillende thema's.
Welke je volgt, bepaal je samen met je coach, op basis van wat jij nodig hebt.
Plan een gesprek in
01
Sollicitatietechnieken
Workshops rond een opvallend cv, een krachtige motivatiemail, hoe je scoort tijdens een gesprek, hoe je een assessment aanpakt, en hoe je de zichtbare én de verborgen arbeidsmarkt verkent. Inclusief slimme tools zoals ProfileMatch, dat je competenties koppelt aan vacatures die bij je passen, en praktische begeleiding bij je digitale zoektocht via onder meer LinkedIn. We onderzoeken ook hoe artificiële intelligentie een meerwaarde kan zijn in jouw traject, en wijzen je op mogelijke valkuilen die je kan tegenkomen in een selectiecontext.
02
Zelfstandig ondernemen en opleidingen
In samenwerking met Unizo onderzoeken we of ondernemen iets voor jou is, hoe het juridisch zit, en hoe je van een idee naar een businessplan en een actieplan komt. Wil je je liever bijscholen of een nieuwe richting uit? Dan onderzoeken we samen de opleidingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw jobdoel, van korte bijscholingen tot bredere omscholingstrajecten.
03
Zelfinzicht en welzijn
Sessies om je veerkracht te versterken, je kernkwaliteiten in kaart te brengen, en helder te krijgen wat jou drijft. Met digitale tools zoals ProfileScan en toegang tot het Ascento Career Center, ons leerplatform met onder meer Goodhabitz en meer dan 150 opleidingen.
04
Persoonlijk leiderschap
Sessies rond netwerken met een sterke elevator pitch, je communicatiestijl herkennen en versterken, de coach in jezelf ontdekken, en de principes van zelfleiderschap.
05
Je zoektocht organiseren
Hoe je je sollicitatieacties plant en opvolgt, hoe je in orde bent met je dossier bij VDAB, Actiris of Forem, en wat de invloed van je loopbaan is op je pensioen.
06
Een digitaal platform als houvast
Al deze onderdelen komen samen op ons digitale platform: een persoonlijke omgeving waar je op elk moment toegang hebt tot je tools, je oefeningen en je voortgang. Zo heb je ook tussen de coachingsessies door houvast en regie over je eigen traject.
01
Sollicitatietechnieken
Workshops rond een opvallend cv, een krachtige motivatiemail, hoe je scoort tijdens een gesprek, hoe je een assessment aanpakt, en hoe je de zichtbare én de verborgen arbeidsmarkt verkent. Inclusief slimme tools zoals ProfileMatch, dat je competenties koppelt aan vacatures die bij je passen, en praktische begeleiding bij je digitale zoektocht via onder meer LinkedIn. We onderzoeken ook hoe artificiële intelligentie een meerwaarde kan zijn in jouw traject, en wijzen je op mogelijke valkuilen die je kan tegenkomen in een selectiecontext.
02
Zelfstandig ondernemen en opleidingen
In samenwerking met Unizo onderzoeken we of ondernemen iets voor jou is, hoe het juridisch zit, en hoe je van een idee naar een businessplan en een actieplan komt. Wil je je liever bijscholen of een nieuwe richting uit? Dan onderzoeken we samen de opleidingsmogelijkheden die aansluiten bij jouw jobdoel, van korte bijscholingen tot bredere omscholingstrajecten.
03
Zelfinzicht en welzijn
Sessies om je veerkracht te versterken, je kernkwaliteiten in kaart te brengen, en helder te krijgen wat jou drijft. Met digitale tools zoals ProfileScan en toegang tot het Ascento Career Center, ons leerplatform met onder meer Goodhabitz en meer dan 150 opleidingen.
04
Persoonlijk leiderschap
Sessies rond netwerken met een sterke elevator pitch, je communicatiestijl herkennen en versterken, de coach in jezelf ontdekken, en de principes van zelfleiderschap.
05
Je zoektocht organiseren
Hoe je je sollicitatieacties plant en opvolgt, hoe je in orde bent met je dossier bij VDAB, Actiris of Forem, en wat de invloed van je loopbaan is op je pensioen.
06
Een digitaal platform als houvast
Al deze onderdelen komen samen op ons digitale platform: een persoonlijke omgeving waar je op elk moment toegang hebt tot je tools, je oefeningen en je voortgang. Zo heb je ook tussen de coachingsessies door houvast en regie over je eigen traject.
Waarom kiezen voor Ascento?
Vaste coach, echte mens
• Eén coach, je hele traject lang
• Ruimte voor verwerking én actie
• In jouw tempo
Dichtbij waar jij woont
• Nederlands, Frans en Engels
• Live, online of een mix
Bewezen resultaat
• +80% vindt nieuw werk
• 90% beveelt Ascento aan
• Meer dan 35 jaar ervaring
Veelgestelde vragen
Heb ik recht op outplacement?
In België heb je recht op outplacement wanneer je ontslagen wordt en aan bepaalde voorwaarden voldoet. Er zijn twee wettelijke regelingen. De algemene regeling geldt voor wie een opzegtermijn heeft van minstens 30 weken. De bijzondere regeling geldt voor wie een opzegtermijn van minder dan 30 weken heeft maar ouder is dan 45 jaar (en minstens 1 jaar anciënniteit). Je werkgever is in deze situaties verplicht om je outplacement aan te bieden.
Wat kost outplacement mij?
Niets. De kosten van je outplacementtraject zijn voor rekening van je werkgever. Je hoeft zelf niets te betalen om met een Ascento-coach aan de slag te gaan.
Hoe lang duurt een outplacementtraject?
In de meeste gevallen 12 maanden, opgedeeld in drie fasen. Maar het ritme passen we aan aan waar jij staat. Vind je sneller werk? Dan stoppen we vroeger. Heb je meer tijd nodig om verwerking en oriëntatie te doen? Die ruimte krijg je.
Moet ik fysiek langskomen?
Niet noodzakelijk. We werken met een combinatie van live afspraken, digitale gesprekken en groepssessies. Wat voor jou het beste werkt, beslissen we samen met je coach. En als je liever live afspreekt, vind je altijd een Ascento-locatie in jouw regio, dichtbij waar je woont.
Wat als ik tijdens mijn traject nieuw werk vind?
Dan zijn we er nog even. We blijven je opvolgen tijdens de eerste weken in je nieuwe job, om zeker te zijn dat je goed van start gaat. Daarna stopt je traject. Mocht het in die nieuwe job toch niet werken, dan kan je je outplacement hervatten zonder gedoe.
Wat als ik liever zelfstandig word in plaats van een nieuwe job te zoeken?
Geen probleem. Naast loopbaanbegeleiding hebben we, in samenwerking met Unizo, een aanbod voor wie de stap naar zelfstandig ondernemen wil verkennen. We bekijken samen of het bij jou past, hoe het juridisch en praktisch zit, en hoe je van een idee tot een businessplan komt.
Krijg ik altijd dezelfde coach?
Ja. Bij Ascento werk je met één vaste coach gedurende je hele traject. Iemand die je verhaal kent, je tempo respecteert en met je meedenkt op de momenten die ertoe doen. Daarnaast kunnen we ook interne en externe experts inschakelen waar nodig.
Wat is het verschil tussen outplacement en loopbaanbegeleiding?
Outplacement is begeleiding na een ontslag, waarbij we je helpen om opnieuw werk te vinden, eventueel via opleiding of zelfstandig ondernemerschap. Het traject heeft veel aandacht voor de verwerking van het ontslag en het opbouwen van zelfvertrouwen. Loopbaanbegeleiding is een vrijwillig traject zonder voorafgaand ontslag, waarbij iemand met een coach nadenkt over de toekomst van zijn of haar loopbaan.
Klaar voor een nieuwe stap?
Wat je situatie ook is, of je net je ontslag hebt gekregen, midden in je opzegtermijn zit, of al een tijdje aan het zoeken bent: stel gerust je vraag aan onze coaches. Wij luisteren, en samen bekijken we wat outplacement voor jou kan betekenen.
Stel je vraag aan onze coaches