Que vous offre Ascento ?

Chez Ascento, nous élaborons un parcours qui part de qui vous êtes aujourd’hui, et non de ce qui figure sur votre CV. Huit séances de coaching individuelles, en présentiel ou en ligne, avec un coach expérimenté qui réfléchit avec vous sans vous imposer quoi que ce soit. C’est vous qui déterminez le rythme. C’est vous qui choisissez les thèmes. Nous apportons la structure, les exercices et nos nombreuses années d’expérience.

Le parcours se déroule en 3 phases

1. La phase d'exploration : le premier entretien est une prise de contact. Vous nous expliquez où vous en êtes, ce dont vous avez besoin, ce qui entre en jeu. Ensemble, nous identifions les thèmes qui vous tiennent à cœur et élaborons un programme sur mesure.

1. La phase de découverte : ici, tu pars en exploration avec ton coach autour des thèmes qui comptent pour toi. Tout n’est pas obligatoire, rien n’est imposé — c’est ton sac à dos que nous remplissons.
   
   1. 1. Donner une place à ce qui s’est passé. Ensemble, nous prenons le temps de réfléchir à l’arrêt de travail, à la maladie, et à ce que cela t’a fait. Le travail de deuil fait partie du processus, et c’est souvent la première étape pour aller de l’avant.
      2. Apprendre à se redécouvrir. Grâce à des exercices ciblés, tu découvres tes points forts et les domaines dans lesquels tu souhaites t'épanouir, ce qui te donne de l'énergie ou, au contraire, t'en coûte, et tu apprends à reconnaître les facteurs déclencheurs de stress et de burn-out. L'objectif : définir un objectif professionnel ou une formation.
      3. Personal branding. Comment te présenter au monde extérieur, en ligne et hors ligne. De manière authentique, sans artifice. 

1. La phase d'action : forts de tout ce que vous avez découvert sur vous-même, nous allons maintenant aller de l'avant. De manière concrète, ciblée, à votre rythme.
   
   1. 1. Un plan d'action personnalisé qui traduit vos prises de conscience en étapes concrètes.
      2. Formation à la candidature : rédiger un CV percutant et une lettre de motivation crédible. Au programme : comment communiquer de manière ouverte et honnête sur une période d’absence, comment utiliser intelligemment les outils d’IA sans vous perdre de vue, et la préparation aux évaluations et aux tests.
      3. Renverser les préjugés. Nous vous préparons aux questions ou réserves éventuelles, et vous apprenons à y répondre avec assurance et honnêteté.
      4. Explorer le marché du travail grâce à un outil unique qui vous aide à repérer des opportunités que vous auriez manquées autrement. 

Outre ces thèmes, nous cherchons ensemble des moyens d’aborder la santé et le travail avec un (nouvel) employeur. Nous vous aidons à créer un climat d’ouverture dans lequel vous n’avez pas besoin de tout cacher. Et nous travaillons sur votre résilience, afin que vous soyez mieux armé pour affronter ce qui vous attend.