Talent Mobility Award

Wordt uw organisatie
één van de 2 winnaars?

Ascento helpt bedrijven om hun werknemers blijvend wendbaar in te zetten via een duurzaam HR-beleid. Talent Mobility vormt dé sleutel voor een positieve en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers. De pasklare oplossing bestaat niet. Daarom organiseren we voor een tweede maal de Talent Mobility Award: dé kans voor grote organisaties en KMO's om hun kennis en cases te delen. Alleen zo kunnen we van elkaar leren.

Dit kunt u winnen!

In december verneemt u of uw inzending geselecteerd wordt als een van de zes genomineerden voor de Talent Mobility Award. Dan wacht uw organisatie alvast een mooi beloningspakket ter waarde van € 25.000.

Dien nu uw case in Download deelnameformulier Ontdek wat u nog kan winnen

Toon hoe uw bedrijf omgaat met verandering en doe mee

Of u nu een klein of groot bedrijf bent, u hebt zonder twijfel een praktijkvoorbeeld van hoe u de wendbaarheid van talent in uw organisatie stimuleert. Denk bijvoorbeeld aan uw werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers. Aan de workshops waarin u ook leiderschapsvaardigheden detecteert. Of het innovatieve project rond jobrotatie.

De work-life-balance van werknemers, autonome teams die zowel op kantoor als vanop afstand efficiënt samenwerken, de creatieve kennisdeling tussen jonge en oudere werknemers, … Het zijn talloze uitdagingen die steeds meer voorkomen. Hoe gaat u hiermee om? Kies uit uw bedrijf uw sterkste case en doe mee aan de Talent Mobility Award 2018!

Whitepaper

Download hier de whitepaper

en laat u alvast inspireren door de 41 cases van de Talent Mobility Award 2016.

Wedstrijdverloop

  1. Inzending deelnemende case

    U schrijft uw case uit en dient die vóór 31 oktober 2018 in.

  2. Selectie talent mobility nominees

    In november beoordeelt de jury alle ingezonden cases. Ze selecteert begin december zes nominees op basis van de selectiecriteria.

  3. Jurydag

    In januari 2019 verdedigen de zes nominees hun case
 voor de jury.

  4. Uitreiking talent mobility award

    In maart 2019 presenteren de 6 nominees hun case aan een exclusief publiek tijdens het Talent Mobility Award event. De juryleden maken dé twee winnaars van de Talent Mobility Award bekend.

Selectiecriteria

De jury kiest uit alle cases zes nominees op basis van drie selectiecriteria:

  • Verandering

    Wat is er veranderd in uw organisatie? Hoe innovatief is die vernieuwing? En hoe verloopt of verliep de implementatie van het project?

  • Duurzaamheid

    Hoe duurzaam is uw project? Wat is de impact ervan op mens en maatschappij? En hoe lang blijven de positieve effecten aanhouden?

  • Resultaat

    Welke bedrijfsresultaten behaalt of verwacht u op korte en lange termijn? Hoe ondersteunt het uw commerciële of financiële doelstellingen?

Vervolgens duidt de jury twee winnaars aan, een grote organisatie en een KMO.
Lees het wedstrijdreglement of bekijk hoe de wedstrijd verloopt.

Jury

Evi Van Acker

Client Success Manager Energy Lab

Jan Van Acoleyen

Chief HR Officer Proximus

Bart Buysse

Directeur-generaal VBO

Nele Decuyper

Professor arbeids- en organisatiepsychologie KU Leuven

Paul Verschueren

Directeur Research & Economic Affairs Federgon

Jesse Segers

Rector SIOO in Nederland

Geert Volders

Directeur Ascento

Tom Verhaegen

CEO t-groep

Hebt u een vraag over de Talent Mobility Award?

Neem contact op met Ascento via 015 80 01 14 of talentmobilityaward@ascento.be

Partners

Maak kans op een beloningspakket t.w.v. €25.000

Download het deelnameformulier, dien uw case in en stuur het ingevulde formulier voor 31 oktober naar talentmobilityaward@ascento.be.

Dien nu uw case in Download deelnameformulier
Dien nu uw case in Download deelnameformulier