NL FR

Actueel

t-groep ontvangt voor de 2de keer op rij de erkenning als Top Employer België- Belgique 2013

t-groep is voor de 2de keer op rij gecertificeerd als één van de 54 Top Employers België-Belgique 2013. Volgens onafhankelijk onderzoek, uitgevoerd door het CRF Institute, biedt t-groep zijn medewerkers uitstekende werkomstandigheden.

Het CRF Institute, specialist op het gebied van internationaal onderzoek naar HR-beleid en werkomstandigheden, heeft onlangs het jaarlijkse onderzoek naar HR-beleid en arbeidsvoorwaarden uitgevoerd onder een groot aantal werkgevers in België. t-groep is dit jaar opnieuw een van de weinige organisaties die het keurmerk Top Employers België-Belgique 2013 mocht ontvangen.

Download het hele bericht (.pdf)

POSITIEVE EIGENWAARDE HEEFT GUNSTIG EFFECT OP INSCHATTING SLAAGKANSEN OUTPLACEMENTTRAJECT

Outplacement is niet meer weg te denken uit het moderne arbeidsbeleid. Vroeger betekende outplacement de persoonlijke begeleiding van een ontslagen manager of directeur. Sinds 2009 heeft elke oudere werknemer (plus 45 jaar) bij ontslag recht op outplacementbegeleiding, betaald door die ex-werkgever, net als alle medewerkers betrokken bij een collectief ontslag. Vandaag de dag gaan er stemmen op om het huidige systeem om te vormen tot een algemeen recht op outplacementbegeleiding. Maar wat is de succesratio van zo'n outplacementprocedure? En hoe ervaren kandidaten zelf dit proces?

Om een antwoord te formuleren op deze vragen voert de Onderzoeksgroep Arbeids- , Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven in samenwerking met outplacementkantoor Ascento sinds januari 2011 een onderzoek naar de gepercipieerde inzetbaarheid bij deelnemers aan outplacement. Vandaag zijn een 2de reeks tussentijdse resultaten bekend, de finale resultaten volgen in maart 2013.

Download het hele bericht (.pdf)

ASCENTO BEGELEIDT EXCLUSIEF OUTPLACEMENT CARSID-MEDEWERKERS

Staalbedrijf Carsid, dochteronderneming van Duferco, kiest outplacementkantoor Ascento als zijn exclusieve privé-partner voor de ondersteuning en begeleiding van zijn bijna 1000 medewerkers in hun zoektocht naar een nieuwe job. Met 960 medewerkers is dit het grootste outplacementproject in Wallonië ooit.

Download het hele bericht (.pdf)

StÉphane Cadron nieuwe HR-directeur t-groep

t-groep, de HR-dienstverlener met onder andere t-interim en Ascento onder zijn vleugels, heeft Stéphane Cadron aangesteld als nieuwe HR-directeur België. Stéphane Cadron zal bij t-groep een sterke focus leggen op talent management. Stéphane Cadron heeft een ruime ervaring van om en bij de 17 jaar in de HR-wereld.

Download het hele bericht (.pdf)

IPMT VERNIEUWT TESTEN NAAR RIJGESCHIKTHEID CHAUFFEURS MET RIJVERBOD

Het Instituut voor Psycho-Medische Testing (IPMT)1 vervangt deze zomer de psychologische testbatterij in het herstelonderzoek. Het IPMT is een instelling erkend door de Federale Overheidsdienst van Mobiliteit en Vervoer die instaat voor het uitvoeren van psychologische onderzoeken bij chauffeurs die bij rechterlijke uitspraak een rijverbod opgelegd kregen. Dit psychologisch en medisch herstelonderzoek heeft als doel de rijgeschiktheid van de veroordeelde chauffeur te testen met het oog op een adequaat rijgedrag in de toekomst.

Download het hele bericht (.pdf)

STUDIE KU LEUVEN EN ASCENTO ONDERZOEKT GEPERCIPIEERDE INZETBAARHEID BIJ DEELNEMERS AAN OUTPLACEMENT

Outplacement is niet meer weg te denken uit het moderne arbeidsbeleid. Vroeger betekende outplacement de persoonlijke begeleiding van een ontslagen manager of directeur. Sinds 2009 heeft elke oudere werknemer (plus 45 jaar) en elke werknemer bij een collectief ontslag recht op outplacementbegeleiding, betaald door de ex-werkgever. Maar wat is de succesratio van deze begeleiding? En hoe ervaren kandidaten zelf dit proces?

Download het hele bericht (.pdf)

HR-BELEID IN DE ZORGSECTOR

Voor dit onderzoek ondervroeg Ascento HR-verantwoordelijken in 125 Vlaamse woon- en zorgcentra, ziekenhuizen en andere zorginstellingen over hun HR beleid.

Bekijk de conclusies van dit rapport

ASCENTO REALISEERT STERKE GROEI MET TOENAME VAN 40% OUTPLACEMENTACTIVITEIT IN 2010

HR-dienstverlener Ascento tekent in 2010 een 40% omzetgroei van de outplacementactiviteit op. Dat is 3 keer beter dan de markt. Ascento startte in totaal 3.221 outplacementprocedures op. Dat betekent meer dan een verdubbeling van het aantal procedures ten opzichte van 2009 en vertegenwoordigt 18% van de 17.749 totaal opgestarte outplacementprocedures in 2010 in de Belgische markt.

Download het hele bericht (.pdf)

ASCENTO ZET 289 OPEL-MEDEWERKERS AL NA 3 MAANDEN OPNIEUW AAN HET WERK

HR-dienstverlener Ascento, uitgekozen door autofabrikant Opel om het outplacementtraject van haar medewerkers in de leeftijdcategorie tot 45-jaar te verzorgen, heeft na 3 maanden al de helft van haar vooropgestelde doelen behaald. Van de 599 deelnemers aan het outplacement programma hebben er 289 reeds een nieuwe job gevonden.

Download het hele bericht (.pdf)

Bedrijven in hogere versnelling dankzij opel-medewerkers

De HR-dienstverlener Ascento en Opel Antwerpen slaan de handen in elkaar. Meer dan 600 Opel-medewerkers
tot 45 jaar stromen de komende weken en maanden in op de arbeidsmarkt. Voor bedrijven op zoek naar nieuwe
krachten is dit een opportuniteit. “Opel-mensen hebben heel wat kwaliteiten en een goede ingesteldheid op de
werkvloer. Ze zijn trots, flexibel en hoogtechnologisch onderlegd. Ze zijn gedreven en uitstekende teamspelers”,
aldus Dirk Goethals van Ascento.

Download het hele bericht (.pdf)

ASCENTO TEKENT CONTRACT OUTPLACEMENT OPEL-MEDEWERKERS

Opel kiest Ascento voor maximale en duurzame tewerkstelling
Autofabrikant Opel kiest voor HR-dienstverlener Ascento om het outplacement van haar
medewerkers in de leeftijdcategorie tot 45-jaar te verzorgen, dat is de grootste groep
werknemers die een outplacementtraject aangeboden krijgt. Ascento zal elke deelnemer
op maat van zijn/haar noden begeleiden naar een nieuwe job. De ex-werknemers die
reeds een nieuw arbeidscontract hebben getekend, worden verder gecoacht in hun
nieuwe werksituatie.

Download het hele bericht (.pdf)

Kris Matthijs Algemeen Directeur t-groep België

Kris Matthijs is benoemd tot Algemeen Directeur voor t-groep België, rapporterend aan de Gedelegeerd Bestuurder Mark Verstraete. Kris Matthijs neemt in deze functie de leiding over de operationele activiteiten in België.

Download het hele bericht (.pdf)

Ascento: bruggenbouwer in goede en slechte tijden

Laat ons een open deur instampen: 'Het gaat niet echt goed met de economie, ook niet in Limburg.' Dat betekent dat her en der afscheid genomen zal moeten worden van medewerkers. Een proces dat vaak moeilijk en pijnlijk is voor zowel de bedrijfsleider als voor de betrokkenen. Begeleiding op dat vlak is dan ook vaak heel erg gewenst. Ascento is een partner die in dat proces een cruciale rol kan spelen. (Bron: bedrijviglimburg - januari 2009)

Download het hele bericht (.pdf)