Je bent aangenomen in je nieuwe job, het sollicitatieproces is voorbij. Tijd om op je lauweren te rusten? Neen. Tijd voor actie! Lees hier wat de volgende stappen zijn nu je aan de slag kan in deze nieuwe uitdaging.

• Lezen
Verdiep jezelf van tevoren in de activiteiten van de onderneming. Doe je research en zorg dat je voorbereid toekomt voor je eerste dagen.

• Luisteren
Praat met je collega’s, leidinggevende, klanten en andere interessante personen. Zo leer je veel meer over je nieuw bedrijf en waar het mee bezig is dan puur uit je eigen taken.

• Kijken
Ga na waar de beslissingen daadwerkelijk worden genomen. Leer met je ogen en ontdek zo hoe dit bedrijf werkt en wat de bedrijfscultuur is.

• Vragen
Stel vragen over de manier van werken en over hoe je zelf dingen moet aanpakken. Je kan zo ook kritiek verbergen achter verwondering. “Waarom doet u het op die manier?”

• Aanvoelen
Probeer de cultuur van de organisatie te doorgronden. Wees betrokken en geïnteresseerd.

• Praten
Maak zelf ook duidelijk aan je collega’s op welke manier jij de dingen zult aanpakken en waar je mee bezig bent. Communiceren is in beide richtingen van groot belang. 

• Afwachten
Neem voldoende tijd vooraleer je voor een definitieve aanpak kiest. Het is niet slecht om eerst de kat uit de boom te kijken en je richting bij te sturen of te veranderen op basis van feedback en nieuwe kennis.
 

Tagging: Outplacement, Rekrutering