Starten met leiding geven
Zowel externe klanten als medewerkers worden mondiger. Ze stellen steeds hogere eisen aan organisaties. Tegelijk hebben bedrijven nood aan gekwalificeerd en gemotiveerd personeel om efficiënt en competitief te blijven. De kwaliteit van leiding geven en communicatie is daarbij van cruciaal belang. Om aan de moderne uitdagingen en problemen met succes het hoofd te kunnen bieden, zijn competente leidinggevenden onontbeerlijk. |
Beoogd resultaat
U stuurt uw medewerkers op een doelgerichte en efficiënte wijze aan. U beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden om medewerkers te motiveren en aan te zetten tot betere prestaties. U kent uw kwaliteiten en leerpunten als leidinggevende. Situaties op de werkvloer kunt u correct analyseren en koppelen aan de juiste aanpak. U kent de voornaamste valkuilen bij leiding geven en weet hoe die te vermijden.
Inhoud
- Communicatie
- Motivatie en leiding geven
- Persoonlijke stijl van leiding geven
- Delegerend coachen
Aanpak: theorie én praktijk
- Theoretische kadering
- Ervaringsgerichte praktische oefeningen (learning by doing)
- Interactie tussen trainer en deelnemers
- Cases en rollenspelen in groep
Doelgroep
Deze training helpt beginnende leidinggevenden hun eerste ervaringen uit te bouwen. Ervaren
leidinggevenden kunnen hun vaardigheden toetsen aan nieuwe referentiekaders en hun competenties
verder uitdiepen.
Download de volledige opleidingsfiche
Wanneer? |
Waar? |
|
17 en 18 mei 2012
van 9u tot 16u30 |
Ascento Gent - Route |
Schrijf in |
17 en 24 september 2012
van 9u tot 16u30 |
Ascento Roeselare - Route |
Schrijf in |
Home > Talent & Performance Management |