L'outplacement destiné aux cadres

Ces participants bénéficient individuellement de conseils relatifs à leur carrière, et d'un coaching. On discute du programme avec le participant, en abordant tant le contenu que l'intensité de ce programme.
L'essentiel est de vérifier dans quelle mesure un choix pour un nouveau projet correspond réellement aux motivations personnelles du sujet. Les candidats qui désirent connaître plus en profondeur leurs propres potentialités peuvent participer à des tests spécifiques.

Pour approcher un employeur potentiel, on utilise plutôt la méthode de l'acquisition : ne pas solliciter un nouveau job, mais bien apporter une solution à un problème (latent).
Une attention toute particulière est apportée aux "réseaux" en tant que technique spéciale permettant de créer des ouvertures sur le marché.

Les séances se déroulent dans les locaux d'Ascento. Nous garantissons aux participants le respect de la vie privée et un lieu de travail calme, avec l'assistance d'un secrétariat.