L'outplacement destiné aux 45 ans et plus

La situation et les demandes du senior participant déterminent fortement le programme et la méthode du trajet d'outplacement pour les 45 ans et plus. Ascento a intégré son expérience des travailleurs plus âgés dans un programme spécifique qui permet de mettre en parallèle la demande du marché de l'emploi et les attentes du candidat. Ce type d'accompagnement est possible soit individuellement, soit en groupe.

Points particuliers auxquels il faut être attentif lorsque l'on dresse un bilan professionnel :

• Comment l'âge influence-t-il mes potentialités sur les plans physique et mental ?
• Qu'est-ce qui change dans le courant de ma carrière et qu'est-ce qui reste important ?
• Quelle place ma carrière prend-elle aujourd'hui dans ma vie ?
• Quelles sont les valeurs et conditions qui font qu'un nouvel environnement de travail est attractif pour moi ?
• Quelles sont les conditions financières qui font que je désire ou non poursuivre une carrière professionnelle ?

Pendant le programme d'outplacement, le consultant s'efforce de mettre en parallèle l'image que le participant a de lui-même avec l'offre et les attentes du marché de l'emploi. Quels sont les préjugés qui interviennent quand un employeur évalue un candidat plus âgé ? Quels sont les préjugés qui animent le senior demandeur d'emploi face à l'employeur ? Quelle attitude adopter face à de tels préjugés et comment les réfuter ?

Réglementation spécifique en cas de licenciement de travailleurs plus âgés

Ascento propose à l'entreprise une lettre-type de licenciement ainsi qu'un document d'information , qui vous permettent de vous conformer entièrement à l'obligation d'information. Ascento est partenaire du Cefora, de Febelcem, du Fonds de Formation professionnelle de la Construction, du Fonds Horeca, de Formelec et de Febelbois.

Formelec Lorsque vous licenciez un ouvrier ressortissant de la sous-commission paritaire 149.01, vous pouvez recourir à l’offre sectorielle d’outplacement qui a été convenue avec Vormelek. Les accords vous offrent des garanties supplémentaires d'encadrement de qualité répondant à toutes les obligations légales, en contrepartie d'une indemnité convenue avec Vormelek.