Le Pacte de solidarité stimule les carrières

ascento peut vous assister dans ce cadre avec les solutions suivantes :

Gestion des compétences, intégrée ou pas

Dans votre entreprise, faites-vous appel aux solutions de CAA , bilans des connaissances , gestion de carrières , « coach the coach » ou gestion des formations  ? Alors, vous faites déjà en fait de la gestion de compétences.

Grâce à la gestion des compétences, vous faites en effet concorder les investissements réalisés. De ce fait, l'ensemble rapporte bien plus que la somme de vos efforts individuels.

Souhaitez-vous aussi rentabiliser au maximum votre politique HR ? Découvrez ce qu'Ascento peut vous proposer en matière de gestion des compétences (des aspects partiels jusqu'à un système intégré) .

Accompagnement d'outplacement en cas de licenciement d'employés plus âgés

La CCT 82 prévoit depuis septembre 2002 un outplacement en cas de licenciement de 45 ans et plus. Le Pacte de solidarité renforce les obligations existantes. Il oblige l'employé à demander l'accompagnement auquel il a droit . Et il oblige l'employeur à informer son collaborateur des possibilités d'accompagnement. Les deux parties risquent de lourdes amendes si elles ne respectent pas la réglementation à ce sujet.

Ascento vous propose d'intéressantes solutions d'outplacement satisfaisant à toutes les dispositions légales. Consultez notre page Outplacement CCT 82 pour en savoir plus.